70小时工作制是由印度印孚瑟斯科技有限责任公司创始人兼前首席执行官纳拉亚纳·穆尔蒂于2023年10月提出的工作制度 ，其在一档名为《以身作则》的播客节目上发言，主张印度年轻人应每周自愿工作70小时（即每周6天、每天近12小时），以提升国家竞争力 。穆尔蒂被称为“印度IT之父”，也是英国首相苏纳克的岳父 ，其建议效仿战后日本和德国通过加班实现经济赶超 。
该制度获得印度网约车服务平台“Ola出行”联合创始人巴维什·阿加瓦尔等企业家支持 ，人民院议员马尼什·特瓦里、印度最大的工程集团拉森·特鲁伯名誉主席纳伊克等人也表示赞同 。印度劳动者周均工作时长已达47.7小时 ，印度在1948年颁布的《工厂法》中规定员工每天工作不得超过9小时（某些州要求不超过8小时），或每周不得超过48小时 。批评者指出该制度可能加剧员工疲惫、挤压家庭生活，并因女性承担更多家务负担导致职业困境 ，来自班加罗尔的软件开发人员阿鲁纳·拉尔抱怨该日程没有给个人生活留下空间，心脏病专家迪帕克·克里希纳穆尔蒂博士则警告长时间工作可能引发健康问题 。2024年12月，穆尔蒂在印度商会百年庆典上再次提出每周70小时工作制 。
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