2024年12月，邱女士产假归来被公司要求到离家30公里外工作往返通勤4小时，邱女子认为不合理，主动向公司提出解除劳动合同，要求公司给予一定补偿，公司拒绝赔偿，以旷工为由将邱女士辞退。
2024年12月，东城法院经审理做出判决，被告公司需向邱女士支付违法解除劳动关系赔偿金88244余元。公司不服提起上诉，二审法院经审理，驳回上诉，维持原判。
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2024年北京女子拒绝调岗被辞退事件
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