干部能力建设年是湖南省湘潭市实施的一项专项工作，与“企业服务年”一体推进，合称“双年”行动。该行动是湘潭市落实省委、省政府部署，围绕“十五五”规划开局主线展开的关键举措 ，旨在为高质量发展提供坚强组织保证 。
2026年，湘潭市委组织部牵头实施该工作，重点从三个方面发力。一是实施精准化专业培训，计划全年举办各类专题培训班不少于100期，预计培训2万余人次，并创新打造“莲城大课堂”平台。二是强化实干实绩导向，树立“以服务论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，将干部服务企业的表现作为选拔任用的重要依据。三是构建学用结合长效机制，全面推行“一线工作法”，并建立干部服务企业能力的跟踪评价机制 。
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