工时制度是国家以法律、法规形式对全日制职工劳动时间进行规范的总称 。
中国现行工时制度包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制三类，其中标准工时制实行每日8小时、每周40小时，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，企业可根据自身情况协商确定具体工作时间和休息休假安排，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。特殊工时制覆盖交通、建筑等行业特定岗位及高级管理人员等群体，允许以周、月、季等周期综合计算工作时间，其实行需经行政审批，地方层面有简化审批的探索 。针对新就业形态，西藏在全国率先建立平台企业用工报告制度，以加强网约车司机、外卖骑手等群体的权益保障 。
八小时工作制最早由罗伯特·欧文于1817年提出 。该制度始于1956年建筑业八小时工作制改革 。1994年《国务院关于职工工作时间的规定》确立每日8小时、每周44小时制度 ，同年《劳动法》将其纳入法律体系 。1995年修订后全面推行每周5天工作制，明确每日8小时、每周40小时标准 。国际层面，韩国2020年起允许员工申请每周缩减至15-30小时 ，德国于2019年修订法律引入“双向工时”条款 ，智利2023年立法将周工时从45小时降至40小时 。
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