鸡肋福利指逢年过节发放的不实用的实物、或者对自己用处不大的节假日福利 。其表现为发放少量、劣质或令人哭笑不得的物品，如2个粽子、7颗荔枝、临期食品 ，企业福利因员工感知度低或没有选择权而鸡肋 ，如高温津贴标准静态、金额有限形同鸡肋 ，企业与员工在福利认知上存在落差，福利设计应从“资源驱动”走向“感知驱动” 。该词源于2011年中秋白领因丈夫单位发放一整箱味精引发热议 ，2012年被作为潮词收录 ，2013年成为广泛讨论现象 ，2018年扩展到高温津贴等法定福利 ，2024至2026年妇女节、端午节、春节等出现多样案例 。
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