东周官制是东周时期（前770—前256年）实行的官员制度，涵盖春秋与战国两个阶段，反映了从宗法分封向中央集权的转型。春秋时期官制以宗法制为基础，周王室设太宰、司徒、司马等职，但随王室衰微，太宰逐渐失势；列国形成以司徒（民事）、司马（军事）、司空（土地）为核心的执政体系，鲁、宋、郑等国衍生出“三司”“六卿”等地方官制。
战国时期，官僚制度逐步形成，文武分职，中央设相（行政）与将（军事），推行郡县制取代封邑。郡守、县令由国君直接任命，地方行政层级明确。俸禄制、玺符制、上计考核等制度确立，官吏选拔突破世袭，出现军功、荐举等多元途径。列国官制差异显著，如晋国以军职执政，秦国设大良造统军政，齐国保留“五都”体系。这一演变奠定了秦汉中央集权官僚制度的基础。
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