
离职手续,指员工与用人单位终止或解除劳动合同时必须办理的正式程序。根据中国《劳动合同法》,员工主动离职需提前书面通知(试用期提前3日,正式员工提前30日)。核心流程包括:按单位要求完成工作交接并签署清单;用人单位在离职当日结清工资,依法出具解除劳动合同证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。办理规范的离职手续是结束双方劳动权利义务、保障劳动者再就业权益及避免后续法律纠纷的关键环节。
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离职手续,指员工与用人单位终止或解除劳动合同时必须办理的正式程序。根据中国《劳动合同法》,员工主动离职需提前书面通知(试用期提前3日,正式员工提前30日)。核心流程包括:按单位要求完成工作交接并签署清单;用人单位在离职当日结清工资,依法出具解除劳动合同证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。办理规范的离职手续是结束双方劳动权利义务、保障劳动者再就业权益及避免后续法律纠纷的关键环节。
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