“狼性文化”是一种强调竞争、拼搏和团队协作的企业文化模式 。
其内涵常被概括为对工作、事业要有“贪性”的进取精神，以及“野、残、暴”的拼搏特质；亦有观点强调其核心是敏感性、团队性与不屈不挠性 。
该文化概念与华为公司密切相关，常被视为其早期快速发展阶段的文化特征之一 。随着发展，华为在管理策略上有所调整，在保持高绩效要求的同时增加了对员工的关怀 。
想要了解更多“职场狼文化”的信息，请点击：职场狼文化百科
职场狼文化
相关文章
“狼性文化”是一种强调竞争、拼搏和团队协作的企业文化模式 。
其内涵常被概括为对工作、事业要有“贪性”的进取精神，以及“野、残、暴”的拼搏特质；亦有观点强调其核心是敏感性、团队性与不屈不挠性 。
该文化概念与华为公司密切相关，常被视为其早期快速发展阶段的文化特征之一 。随着发展，华为在管理策略上有所调整，在保持高绩效要求的同时增加了对员工的关怀 。
想要了解更多“职场狼文化”的信息，请点击：职场狼文化百科
